[Chu Tian评论] Donghu评论：“绿色”船不怕成千上万?

8月6日，举行了第十二省省级党委员会的第10届全体会议，以重新整理和恢复Fulcrum的建设。在“干部的干部一年级”的呼吁中，一支拥有强烈信念，热情改变和扎根训练的年轻干部团队在Jingchu中成为热情的力量。他们将目标和信念作为信标，创新思维作为机器，以及实际的经验作为可溶的花盆，并试图成为开发增加中央地区重要的战略企业的美好旅程。 政治特征的“根源培养”是消除强烈信念的基础。河北省党委员会是关于政治建设，是年轻干部的种植中的“第一个联系”，以及在成长中的每一条干部中体现的目标和信仰。省级第12委员会的第10届全体会议清楚地建议打破他讨论了成为高级，法官英雄的实际表现，直接以出色的表现促进干部，并确立“晋升能力和共同的能力被击败”。在这个概念的指导下，政治建筑承运人的各个领域发生了变化。武汉市政采购方已进行了政治周期培训，以深入的理论研究以及“政治业务”模型以及“政治业务”模型；吉格曼市文化和旅游局年轻的干部成长阶级将“继续促进三个精神”作为第一堂课的课程，从达比山（Dabie Mountains）的SA精神，抗灾精神和反流行精神中汲取了信仰的力量。这些技能证实了干部培训的深刻逻辑。信念是指导方向的灯塔，也是通过困难克服的机器。仅通过连续发展坚实的信仰基础在风能和波浪测试中研究，更新和维持思维的方向舵可能是年轻的干部，即稳定的力量“飞向混乱的云层飞行”。 节点工作方法的“江克萨”实践是激发变化。创新是繁荣的主要驱动力，而江克萨节点节点方法的实施是惠比干部“数字和智能”转变的生动例子。当江外地区党委员会秘书建议对Hefei Feixi研究节点的研究的方式提出了基础标准时，卓越的深刻变化已经开始。从基于节点的项目，明智的管理和基于管理的基于管理的管理中找出真正的“直接”，以真正隐藏“直接”，而“固定订单”架起了。这种创新的工具在江外重新恢复，同时促进了干部从“经验丰富的体验”转移到“驱动系统”的转移。当批准的物品被分解为看台时ARD节点，当手机警报时钟被迫“立即进行”时，节点的工作方法不再是一种管理工具，而是更改干部基因的强大工具。 土著肥沃土壤的“码头项目”是深层实践的根源。 “在事物中练习人们，并将塔巴克锐化到岩石上。”在金丘（Jingchu）的土地上，当地人的前线成为了测试干部责任的“试金石”。湖北省党委员会是关于主要战场，例如工业变革和解决问题的变化。科学，技术和商业系统;已经启动了“为关注人民的为期三天的解决方案”，并在乡村社区的前线中选择了33个年轻干部，以了解建立美丽村庄和海岸的困难，例如计划实施，环境改善，土著管理等。要理解“我必须考虑人们关心的内容”的深刻含义，并发展出“在遇到问题时可以处理事物的真正能力，并在寻求建议时可以纠正它们”。 干部质量的提高具有指导方向的“高端”理论灯塔，并具有“脚踏实地”的实际肥沃肥沃，以增强骨骼；该系统的“顶级设计”布局是计划一般SIT的“创新”创新，以提供基础。通过这种方式，干部团队可以结合意识形态工作的高度，为人民服务的温暖，责任的力量和成就的深度，并建立一个具有强大的政治力量，熟练技巧和良好工作风格的中心崛起的先锋团队，并为Hubei建立策略性的型号。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 集：王XUechen（“绿色苹果天堂”，江克西区金科街办公室）编辑：Yang Honglei